老虎机
 
人才战略
职位空缺
推荐文章
如何对绝缘优发进行正确使用
具体分析一下优发的自身优势
2013-2016年中国优发777市...
相关文章
低压输电干线中优发与电缆的技...
关于选择优发时需要注意些什么
谈一谈优发结构特点对施工的好...
对优发的动热稳定性进行校验时...
简要分析三种优发的各自优势
详细介绍优发的不同种类及特性
桥架优发定期检查过程的小步骤
分析在测量优发时的注意事项

首页 >>老虎机 >>人才战略

人才是手机版经营与发展的灵魂。多年来,天豪公司广纳百川,荟萃精华,全面引进各类优秀人才,在老虎机的开发过程中,坚持观念创新,制度规范,服务周详,团结协作,为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的老虎机管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现老虎机的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人,人事两宜的老虎机的管理宗旨。

天豪u人才观
人才是手机版发展的根本,是手机版的第一资源。
人才是手机版最珍贵、贵稀缺的资源。
现代手机版的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才,谁将占据市场竞争的制高点。
豪,聚集精英的人才航母。

人才战略
人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则,“吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才”是人才战略的核心。
 1) 求才若渴,知人善任;
 2) 以人为本,任人唯贤;
 3) 人性管理,人尽其才;
 4) 职业发展,共同成长;
 5) 福利留人,事业留人。

 
版权所有 天津天豪优发有限公司 www.fsdhwj.com
联系电话TEL:18222777733 xml地图

津ICP备12008581号

<h1>我们是最好的母线槽厂家,提供最新的密集型母线槽。</h1>